به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل موسسه، مهندس حمید باقرنژاد نایب‌رئیس هیأت مدیره و معاون مالی و سرمایه انسانی موسسه در مراسم تکریم از خدمات آقای کرم بشارت مدیر امور اداری و پشتیبانی، با اشاره به اینکه قبول مسئولیت و مدیریت‌ به مانند دو امدادی است، اظهار کرد: لیکن مهم این است که این امانت به درستی حفظ و به افرادی شایسته واگذار شود.

وی با اشاره به اینکه مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های استراتژی محور موضوع مهم و وظیفه خطیری است، گفت: معتقدیم هر هزینه‌ای که بابت نیروی انسانی انجام می‌شود در اصل سرمایه‌گذاری برای آینده است، هرچه نیروی انسانی متخصص، متبحر و متعهدتری داشته باشیم وظیفه نظارتی و راهبری هلدینگ‌ها و شرکت‌ها از بعد ساماندهی تسهیل شده و به موفقیت‌های بیشتری دست پیدا می‌کنیم.

مهندس باقرنژاد با بیان اینکه موضوع نیروی انسانی صرفا در حد حقوق و مزایا نیست بلکه وجوه دیگر این موضوع از منظر علمی قابل تامل است، تصریح کرد: در زیست بوم نیروی انسانی حداقل  ١۴ ماژول وجود دارد که از جمله آن می‌توان به نظام پیشنهادات و انتقادات ارزیابی عملکرد، پایش و … به عنوان سوپاپ اطمینان مجموعه و مشارکت نیروی انسانی در سطوح مختلف برای پیشبرد برنامه‌های سازمان و … اشاره کرد.

معاون مالی و سرمایه انسانی موسسه با اشاره به اینکه نگاه ما به نیروی انسانی صرفا مالی و حقوق بگیری نیست، گفت: سلسله مراتب نیازهای مازلو را داریم در سطوح یک و دو نیازهای فیزیولوژیک و امنیت قرار می‌گیرند و در سطوح بالاتر نیازهایی چون خودشکوفایی و تعالی انسانی قرار دارد.

نایب رئیس هیأت مدیره موسسه اظهار داشت: در یک سازمان یادگیرنده نیروی انسانی باید تمام سطوح استراتژی سازمان را درک کرده و هر فرد نقش خود را در سازمان به عالی‌ترین شکل ممکن ایفا نماید.

در ادامه آقای بشارت نیز ضمن تشکر از برگزاری این مراسم و مروری بر تجارب و فعاليت‌های  خود طی مدت همکاری در موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، آرزوی توفیق برای این مجموعه داشت.

در پایان این مراسم، با اهدای لوح تقدیر، از زحمات و خدمات ایشان تجلیل شد.